Casos de Motivación Laboral – Importancia, Ejemplos y Usos

¿Qué es un caso de motivación laboral?

Se Presentan seguidamente varios ejemplos más concretos donde puede estar presente la motivación intrínseca, extrínseca y trascendental, en aras de alimentar un poco mejor la percepción de estas herramientas para mejorar el rendimiento laboral y la producción en general, además del aseguramiento  de la calidad para la empresa.

Un caso ejemplo muy común puede verse en modelos de trabajo que tengan que ver con el trato al público, estos son los que generalmente necesitan más incentivos, técnicas y estrategias por parte del jefe para establecer un rango de motivación aceptable para su personal.

No dejes de ver todo sobre motivación en el negocio

Se puede hacer énfasis en un ejemplo concreto como lo es una tienda de dulces, al principio puede ser motivador para su personal, puesto que está en presencia de un espacio nuevo, un trabajo nuevo con oportunidades nuevas en la mesa, ya pasado un tiempo el empleado empieza a aflojar el ritmo, como todo ser humano la actividad repetitiva y estar en presencia de un trabajo tedioso y monótono puede afectar directamente en la motivación. 

A pesar de que está latente siempre como agente motivador, la promesa de pago de un sueldo al final de cada mes, por lo que el empleado debe buscar métodos y técnicas de motivación, bien sea complementando su actividad con otras, dentro de las horas laborales, siempre y cuando tenga un rango aceptable y sea permitido por el jefe o director del negocio.

Otro agente motivador que se puede utilizar ya viene de la mano del jefe, este puede plantearse formas y estrategias de motivación versadas en la figura del cuadro del empleado del mes, cuyo premio por el reconocimiento puede verse proyectado en un bono por productividad, aunado a palabras de reconocimiento que no traspasen la relación profesional.

Casos de Motivación Laboral

Dependencia de la motivación laboral

Dependiendo del perfil de la persona, si este disfruta del mundo de los dulces y le apasiona todo el árbol del concepto, el proceso de manufactura de dulces y los detalles de producción artesanal que estos comprenden este es un elemento motivador intrínseco muy importante que, ayuda a mantener no solo la calidad del producto si no el rendimiento de su recurso humano, de lo contrario el empleado podría presentar un desánimo tal que implicaría en dar de baja a este recurso humano, en aras de conseguir personas que de verdad les interese este modelo de negocio.

Otro ejemplo que podemos obtener separándose un poco de la atención directa al público son los servicios profesionales que, bien representan una profesión que muy probablemente al empleado le guste y le apasione.  Este puede tropezarse con agentes desmotivadores, como el cumplimiento de horarios, la presión de fechas de entrega, la presión por parte del jefe entre otros factores que incluso no tienen nada que ver con el trabajo, como problemas familiares, tragedias y problemas personales de distintas índoles.

Tenemos como ejemplo importante el diseñador gráfico, esta es una profesión que debe gustarle a quien la ejerce para desenvolverse en este campo, de lo contrario puede tener problemas para realizar un buen trabajo, conseguir clientes y presentar un proyecto con un sello de calidad pertinente.

Volviendo a los agentes desmotivadores, la presión de la fecha de entrega de las actividades y tareas,  es uno de los factores más importantes que puede afectar el rendimiento o la motivación del profesional, una técnica usada es la de la respiración y el enfoque en la paciencia, siempre refiriéndose  a tomar una actitud responsable es decir, adecuarse en concepto, para hacer un buen trabajo, para el que se necesita tiempo.

Técnicas de la motivación

Otra técnica que puede usar el profesional en este caso es organizarse correctamente además de poner a un lado las distracciones que puedan estar presentes en el área de trabajo, como las extremas relaciones sociales durante las horas laborales.

Otras distracciones que le toman tiempo y esfuerzo al profesional, son la atención a otras obligaciones que están fuera, como el pago de los servicios de la casa o  ir a buscar a los niños a la escuela, de manera que estar bien organizado puede ayudar de buena manera a evitar el desánimo y la falta de motivación para desenvolverse en el trabajo.

Además, el entendimiento con el cliente es vital para mantener la moral alta, por lo que en este caso es necesario un poco de contacto con el cliente, de manera que se pueda establecer un canal de comunicación que ayude a satisfacer todas las necesidades pedidas por el cliente en materia del diseño perfecto adaptado para su negocio. 

Cualquier servicio de diseño que se esté buscando, el cliente siempre debe sentir que la comunicación es fluida  lo que, puede influir directamente en la motivación intrínseca presente en el profesional producto de la pasión por la profesión.

Otro caso específico puede verse en un personal multifacético de un hotel, varias veces puede presentarse escasez de personal en este modelo de negocio, por lo que hay trabajadores que estarán dispuestos a asumir varios puestos en uno solo, existen empleados que pueden llegar a cubrir hasta 5 puestos de trabajo, entre lo que es, mantenimiento, botones, gestión de mandados, ayudante en la cocina o cocinero adjunto entre otras responsabilidades.

En este caso la motivación puede verse directamente afectada si el personal no es activo y tiene un perfil de personalidad positivo durante su jornada de trabajo, este tipo de personal tiende en la mayoría de los casos a ser joven y dinámico, quienes encuentran una motivación mas que todo extrínseca en la figura del pago, la confianza que se le es conferida y la diversión durante la jornada de trabajo.

Si un empleado multifacético esta desmotivado, el jefe puede acudir a estrategias de motivación, como lo es un pago extra por el cubrimiento de varios puestos, ventajas laborales como lo es la comida o acceso a las instalaciones para su relajación, aseo o acceso a bonos por porcentaje de servicio diariamente que, mantienen al empleado motivado durante las arduas jornadas de trabajo que comprende un hotel.

Otro ejemplo diferente del servicio en un hotel puede verse en el empleado online como lo es el redactor de contenido, este puede contener perfiles de profesionales tanto jóvenes como mayores o jubilados, en este caso la motivación puede verse en el tipo de trabajo que suele ser de cuidado, además de que la mayoría de las empresas ofrecen el pago mensual por la redacción.

En este caso la motivación intrínseca del redactor en línea es la pasión por escribir, además de poder satisfacer sus necesidades económicas, aunque sea un poco mejor de lo que lo haría percibiendo un sueldo de su propio país, de esta manera el redactor consigue diariamente la fuerza para enfrentarse al reto de cubrir una amplia cantidad de palabras diariamente.

Desde el enfoque del patrono este puede establecer técnicas de motivación en caso de ver a sus redactores online desmotivados, recurrir a discursos motivadores, aunado a reconocimientos y bonos por producción y preferencia, puesto que si el redactor se siente motivado este puede fácilmente recibir trabajos afines complementarios que le ofrezcan mejores ventajas, factor que debe evitar el jefe para mantener un nivel de calidad todo el tiempo, o en su defecto no perder un recurso que ya ha sido formado  y capacitado y que ya le está produciendo la cantidad de palabras suficientes para cumplir la demanda de producción de su empresa y mantener el sello de calidad para sus clientes.

Otro caso diferente puede verse en las ONG, donde se ve más que todo la presencia de una motivación trascendental, por el carácter de saber que se está ayudando a otros a recuperarse de un desastre natural o en su defecto asegurar el bienestar de un espacio vital provisto de especies en extinción que amerita preservación ambiental.

El hecho de limpiar una playa entera que tenga presencia de contaminación para una ONG, puede traer una motivación muy importante de carácter trascendental al saber que se está rescatando un espacio hermoso que puede ser utilizados por familias o las mismas especies de la zona, como tortugas, peces o animales mamíferos que estén en las inmediaciones,  quienes en presencia de contaminación pueden enfermarse fácilmente, afectando a la misma población con virus o enfermedades.